為提升學生實踐能力,增強對人力資源管理的理解,電子與光學工程學院、微電子學院“180小隊”暑期社會實踐團隊,于近日開展了主題為“家鄉的超級變身”的人力資源培訓實踐活動。
本次實踐活動聚焦人力資源培訓領域,團隊成員深入家鄉企業、社區及人力資源服務機構,通過實地調研、訪談交流、參與培訓組織等方式,全面了解人力資源培訓的流程、方法與實際效果。在實踐過程中,隊員們不僅學習了培訓需求分析、課程設計、效果評估等專業知識,還親身體驗了培訓講師、組織協調員等角色,鍛煉了溝通協調與團隊協作能力。
“家鄉的超級變身”主題旨在通過人力資源培訓助力家鄉人才發展與產業升級。隊員們發現,隨著經濟轉型與技術革新,各地對高素質人才的需求日益增長,人力資源培訓成為推動“變身”的重要引擎。他們走訪了多家企業,了解到定制化培訓在提升員工技能、促進企業創新中的關鍵作用;在社區服務中心,隊員們還參與了職業技能培訓項目的志愿服務,幫助返鄉青年、待業人員提升就業競爭力。
通過本次實踐,“180小隊”成員不僅將課堂所學應用于實際,還深刻認識到人力資源培訓在社會發展中的重要性。他們表示,未來將繼續關注家鄉建設,積極貢獻專業力量,助力“超級變身”夢想成真。此次實踐活動也加強了學院與地方的聯系,為后續校企合作、人才培養奠定了堅實基礎。
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更新時間:2026-01-19 15:41:28